2025-05-27
作者：馬景剛 蔡越
近日，國(guó)家應(yīng)急管理宣教網(wǎng)第六屆2024年企業(yè)安全文化優(yōu)秀論文評(píng)選結(jié)果正式揭曉。通威太陽能科技鹽城基地副總經(jīng)理翟緒錦、基地安全環(huán)境部蔡越、方波、陳志東等成員與鹽城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)安委會(huì)辦公室主任郭紅霞共同編制的論文《共建企業(yè)安全文化，共創(chuàng)企業(yè)安全發(fā)展》在眾多參選作品中脫穎而出，斬獲一等獎(jiǎng)。這不僅是對(duì)鹽城基地在安全領(lǐng)域探索與實(shí)踐的高度肯定，更為行業(yè)安全文化建設(shè)提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)與示范樣本。
公示名單
安全文化建設(shè)絕非一朝一夕之功，而是一項(xiàng)長(zhǎng)期且系統(tǒng)的工程。一直以來，鹽城基地始終將安全生產(chǎn)視為企業(yè)發(fā)展的生命線，在理念層面，牢固樹立“安全第一”核心價(jià)值觀，秉持“以人為本，生命健康至上，任何工作和決策必須優(yōu)先考慮安全”的方針，通過新員工入職培訓(xùn)、日常安全宣講等活動(dòng)，讓安全理念深入人心，使安全意識(shí)轉(zhuǎn)化為員工的本能反應(yīng)和自覺行動(dòng)。
在制度建設(shè)方面，構(gòu)建了完善且嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩芾眢w系，明確各部門、各崗位的安全職責(zé)。從管理層到一線員工，人人頭上有指標(biāo)、個(gè)個(gè)肩上有責(zé)任，杜絕安全管理的“真空地帶”。同時(shí)，為貼合生產(chǎn)實(shí)際，鹽城基地不斷優(yōu)化安全管理制度和操作規(guī)程，使其具備更強(qiáng)的可操作性和指導(dǎo)性，為安全生產(chǎn)提供堅(jiān)實(shí)的制度保障。
此外，為激發(fā)全員參與安全管理的積極性，基地組織并開展了形式多樣的安全文化活動(dòng)。例如：“安全陽光幣”活動(dòng)，鼓勵(lì)員工主動(dòng)發(fā)現(xiàn)身邊的安全隱患，及時(shí)曝光安全生產(chǎn)中存在的不足和管理漏洞，達(dá)到“揭露一個(gè)反面，消除一類隱患”的良好效果；“我與安全”主題征文活動(dòng)，員工們通過講述親身經(jīng)歷的安全故事，分享對(duì)安全的感悟，讓安全文化在交流中得到更廣泛的傳播；EHS知識(shí)競(jìng)賽以賽促學(xué)，檢驗(yàn)員工對(duì)安全知識(shí)的掌握程度，提升全員安全素養(yǎng)。
在應(yīng)急管理方面，通過定期組織各類應(yīng)急演練，模擬火災(zāi)、危化品泄漏等事故場(chǎng)景，涵蓋單位自救、初期處置、區(qū)級(jí)響應(yīng)等各個(gè)環(huán)節(jié)，提升員工應(yīng)急處置能力和各聯(lián)動(dòng)單位的協(xié)同配合能力。同時(shí)，加強(qiáng)與政府部門、專業(yè)救援機(jī)構(gòu)的合作與交流，不斷完善應(yīng)急預(yù)案，確保在突發(fā)事件面前能夠迅速、有效地應(yīng)對(duì)。
此次論文榮獲國(guó)家應(yīng)急管理宣教網(wǎng)一等獎(jiǎng)，是鹽城基地安全文化建設(shè)成果的集中體現(xiàn)，也標(biāo)志著在安全生產(chǎn)領(lǐng)域的探索與實(shí)踐得到了權(quán)威認(rèn)可。未來，鹽城基地將以此次獲獎(jiǎng)為新的起點(diǎn)，持續(xù)深耕安全文化建設(shè)，不斷創(chuàng)新安全管理模式，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航，為行業(yè)安全文化建設(shè)貢獻(xiàn)更多力量，讓安全成為企業(yè)發(fā)展最亮麗的底色。