2025-02-28
作者：石濤
為持續(xù)深化企業(yè)文化建設(shè)、激發(fā)組織活力，2月20-22日，永祥股份“2025 年文化沙龍啟動會暨企業(yè)文化條線拓展活動順利舉行，公司企業(yè)文化條線二十余人前往畢棚溝，共同探討文化驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展的路徑，開啟新一年賦能行動。
活動合影
啟動會上，永祥股份各公司企業(yè)文化專員結(jié)合2024年度文化宣傳創(chuàng)新成果展開亮點(diǎn)工作分享，并圍繞智能化工具在工作中應(yīng)用、黨建工會和企業(yè)文化深度融合、降本增效和創(chuàng)新突破等議題展開討論，為公司戰(zhàn)略落地提供思想共識。活動現(xiàn)場還發(fā)布了2025年文化沙龍“創(chuàng)新賦能計(jì)劃”，涵蓋技術(shù)研討、案例共享、跨部門協(xié)作等系列主題，旨在通過知識共享與經(jīng)驗(yàn)聯(lián)動，激發(fā)文化專員創(chuàng)新潛能。
永祥股份企業(yè)文化主編龍小龍指出，企業(yè)文化是公司發(fā)展的內(nèi)核動力，2024年，永祥企業(yè)文化建設(shè)按照年度計(jì)劃有序推進(jìn)，卓有成效。四大基地，同頻共振，一呼百應(yīng)，永祥在文化宣傳、企業(yè)文化建設(shè)執(zhí)行結(jié)果上，集團(tuán)內(nèi)始終保持領(lǐng)先，通威文化得到進(jìn)一步深植。2025年，永祥股份文化宣傳工作要“凝心聚力 塑型賦能”，發(fā)揮文化引領(lǐng)，文化鑄魂職能，加強(qiáng)主題宣傳，創(chuàng)新宣傳形式，拓展宣傳渠道，加強(qiáng)輿情監(jiān)控，讓文化與業(yè)務(wù)深度融合，通過文化宣導(dǎo)和活動，增強(qiáng)員工對企業(yè)文化的認(rèn)同，激發(fā)工作熱情，從而樹立良好的企業(yè)形象，提升品牌美譽(yù)度。
會議現(xiàn)場
龍主編強(qiáng)調(diào)，永祥企業(yè)文化條線要一呼百應(yīng)，文化歸一，要加強(qiáng)溝通，信息共享，各公司要加強(qiáng)通訊員管理，每月的文化宣傳工作要總結(jié)、報(bào)備，要定期學(xué)習(xí)公司的標(biāo)準(zhǔn)和制度流程，沒執(zhí)行好的要糾偏，以專業(yè)驅(qū)動，推動公司管理思路、要求、措施落地，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營，并為每一名員工的堅(jiān)守與付出加油鼓勁，搖旗助威。
次日，團(tuán)隊(duì)前往畢棚溝景區(qū)開展“文化+”戶外挑戰(zhàn)活動。通過一系列團(tuán)隊(duì)任務(wù)，讓成員們在協(xié)作中深化對通威文化理念的理解。未來，永祥股份企業(yè)文化執(zhí)行小組將常態(tài)化推進(jìn)文化沙龍與業(yè)務(wù)深度融合，以創(chuàng)新為舟、文化為帆，助力公司生產(chǎn)經(jīng)營。此次活動的順利舉辦，標(biāo)志著永祥股份企業(yè)文化建設(shè)邁入系統(tǒng)化、場景化的新階段，為弘揚(yáng)通威文化，講述永祥故事，展現(xiàn)永祥精神，匯聚磅礴力量。