五大問題制約四川企業集團生產經營
2003-09-20
作者：“中國統計信息網”2003-6-12
根據四川省企業調查隊對四川省175戶企業集團跟蹤監測顯示，當前四川省企業集團生產經營中存在以下五個方面的問題：
1、資金短缺。175戶企業中有132戶企業集團認為資金短缺是制約集團生產經營的主要問題，占被調查企業的75.43%（多項選擇，下同）。資金緊張是我省企業集團呼聲最高的問題，是企業集團面臨的主要困難。究其原因，主要是由于當前銀根緊縮，企業難以獲得銀行貸款，而為了彌補流動資金不足，企業大多采用同行折借籌措資金的辦法，這又提高了資金成本，減少了企業利潤，影響了資金的進一步積累，加劇了資金緊張程度。除此，資金嚴重不足的另一個重要原因是資金回籠不到位，大量資金滯留，造成企業資金運作困難。流動資金不足不僅影響了企業正常運轉，而且使企業無暇顧及提高產品的技術含量，即使企業在產品結構調整及產品研發上投入相當多的人力和物力，但效益好、科技含量高的產品卻沒有資金投入生產，又無法滿足用戶需求和提高企業效益的需要。
2.企業債務沉重。調查顯示，175戶企業中有70戶企業集團認為企業債務沉重，占被調查企業集團的40.00%。2002年，我省企業集團負債合計已經達到1298.88億元，同比上漲15.17%，資產負債率為57.48%，同比上揚1.76個百分點。其中，有5戶企業集團負債已經超過資產，呈現“資不低債”的局面，資產負債率在70%以上的企業多達48戶，占175戶企業的27.43%；資產負債率低于全省企業集團平均水平的企業僅有73家，占41.71%；資產結構比較好，資產負債率在30%以下的企業，僅有11家，多為我省經營業績較為出色的企業集團，如五糧液集團、成都地奧、通威集團等等。
3.科研開發能力弱。調查顯示，175戶企業中有63戶企業認為科研開發能力弱，是制約集團生產經營的主要因素之一，占被調查企業集團的36.00%。研發能力弱，從兩個數字可以看出，一是我省企業集團研究開發費用與銷售收入之比僅為1.96%，雖比上年上升了0.56個百分點，但遠低于3%--5%的國際一般水平。而且研發費用雖呈逐年上漲之勢，但基數低，研發費用絕對數偏小。二是我省企業集團中尚有53.71%的企業，沒有建立技術研究中心，即使是建立了研發中心的企業集團，其經費能完全滿足需要的企業集團并不多。另外，研發能力弱還表現在R＆D的機制還沒有完全建立，企業通過自身努力進行的技術創新還停留在自發性的初級階段。
4．產品缺乏競爭力。調查顯示，175戶企業中有52戶企業認為產品缺乏競爭力，占被調查企業集團的29.71%。產品缺乏競爭力，一方面是由于研發能力弱，產品技術含量不高造成；另一方面是由于缺乏名牌產品支撐造成。目前我省企業集團的產品，大多為初級工業品，科技含量低、產品替代性強，在市場上缺乏競爭力。根據1995—2002年的七次中國最有價值品牌排位表明，我省僅有長虹、五糧液兩家企業集團有入圍歷史，在此數年發展過程中我省沒有其他企業趕超上來。而事實上，我省的其他企業集團大都是區域性品牌，沒有號召力，無法在市場競爭中搶得先機。
5.企業富余人員比較突出。調查顯示，175戶集團中仍有45戶企業集團認為企業富余人員較多，占被調查企業集團25.71%。減員增效，一直是我省企業集團改革的重點和難點。當前企業富余人員分流的困難主要是：一是富余人員分流安置的關鍵是需要一定資金投入，但目前大多數企業集團和相關地方產業部門缺乏資金來源。二是由于社會保障制度還不完善，社會安置路子不寬，企業無法有效分離冗員。三是由于部門之間、所有制之間、地區之間、企業之間差異較大，存在著排斥和保護主義現象，制約著勞動力的合理流動。四是國家規定的國家扶持企業發展多種經營分流安置富余職工的減免稅政策，在財稅體制改革后，許多地方難以有效執行，從而使企業分流安置的難度增大。(國家統計局企調總隊)
1、資金短缺。175戶企業中有132戶企業集團認為資金短缺是制約集團生產經營的主要問題，占被調查企業的75.43%（多項選擇，下同）。資金緊張是我省企業集團呼聲最高的問題，是企業集團面臨的主要困難。究其原因，主要是由于當前銀根緊縮，企業難以獲得銀行貸款，而為了彌補流動資金不足，企業大多采用同行折借籌措資金的辦法，這又提高了資金成本，減少了企業利潤，影響了資金的進一步積累，加劇了資金緊張程度。除此，資金嚴重不足的另一個重要原因是資金回籠不到位，大量資金滯留，造成企業資金運作困難。流動資金不足不僅影響了企業正常運轉，而且使企業無暇顧及提高產品的技術含量，即使企業在產品結構調整及產品研發上投入相當多的人力和物力，但效益好、科技含量高的產品卻沒有資金投入生產，又無法滿足用戶需求和提高企業效益的需要。
2.企業債務沉重。調查顯示，175戶企業中有70戶企業集團認為企業債務沉重，占被調查企業集團的40.00%。2002年，我省企業集團負債合計已經達到1298.88億元，同比上漲15.17%，資產負債率為57.48%，同比上揚1.76個百分點。其中，有5戶企業集團負債已經超過資產，呈現“資不低債”的局面，資產負債率在70%以上的企業多達48戶，占175戶企業的27.43%；資產負債率低于全省企業集團平均水平的企業僅有73家，占41.71%；資產結構比較好，資產負債率在30%以下的企業，僅有11家，多為我省經營業績較為出色的企業集團，如五糧液集團、成都地奧、通威集團等等。
3.科研開發能力弱。調查顯示，175戶企業中有63戶企業認為科研開發能力弱，是制約集團生產經營的主要因素之一，占被調查企業集團的36.00%。研發能力弱，從兩個數字可以看出，一是我省企業集團研究開發費用與銷售收入之比僅為1.96%，雖比上年上升了0.56個百分點，但遠低于3%--5%的國際一般水平。而且研發費用雖呈逐年上漲之勢，但基數低，研發費用絕對數偏小。二是我省企業集團中尚有53.71%的企業，沒有建立技術研究中心，即使是建立了研發中心的企業集團，其經費能完全滿足需要的企業集團并不多。另外，研發能力弱還表現在R＆D的機制還沒有完全建立，企業通過自身努力進行的技術創新還停留在自發性的初級階段。
4．產品缺乏競爭力。調查顯示，175戶企業中有52戶企業認為產品缺乏競爭力，占被調查企業集團的29.71%。產品缺乏競爭力，一方面是由于研發能力弱，產品技術含量不高造成；另一方面是由于缺乏名牌產品支撐造成。目前我省企業集團的產品，大多為初級工業品，科技含量低、產品替代性強，在市場上缺乏競爭力。根據1995—2002年的七次中國最有價值品牌排位表明，我省僅有長虹、五糧液兩家企業集團有入圍歷史，在此數年發展過程中我省沒有其他企業趕超上來。而事實上，我省的其他企業集團大都是區域性品牌，沒有號召力，無法在市場競爭中搶得先機。
5.企業富余人員比較突出。調查顯示，175戶集團中仍有45戶企業集團認為企業富余人員較多，占被調查企業集團25.71%。減員增效，一直是我省企業集團改革的重點和難點。當前企業富余人員分流的困難主要是：一是富余人員分流安置的關鍵是需要一定資金投入，但目前大多數企業集團和相關地方產業部門缺乏資金來源。二是由于社會保障制度還不完善，社會安置路子不寬，企業無法有效分離冗員。三是由于部門之間、所有制之間、地區之間、企業之間差異較大，存在著排斥和保護主義現象，制約著勞動力的合理流動。四是國家規定的國家扶持企業發展多種經營分流安置富余職工的減免稅政策，在財稅體制改革后，許多地方難以有效執行，從而使企業分流安置的難度增大。(國家統計局企調總隊)