2019-04-08
為提升企業軟實力，結合集團關于2019年度企業文化建設工作實施方案的具體要求，通威新能源積極響應通威集團董事局劉漢元主席“聚勢聚焦 揚長砍短”的戰略指示，主動思考和推進企業文化建設工作，統籌通威新能源年度企業文化建設，推動年度文化建設的執行和落地。4月2日，通威新能源各子公司企業文化專員齊聚通威國際中心35樓會議室，舉行通威新能源2019年度企業文化活動啟動會。
啟動會現場
此次啟動會由通威新能源人力行政中心培訓發展組牽頭組織。會上，對集團企業文化建設工作內容做了詳細解讀和梳理，以集團“三大主線”活動為抓手，聚焦精益管理提升，通過“精益管理在行動”演講比賽，以演講的形式充分展現員工精神風貌；通過“通威大變革、大跨越”征文活動，進一步激發和堅定全體員工與企業共進步、同發展的信心和熱情；通過“精益管理十佳標桿公司”評選活動，對在2019年精益管理方面做出優異成績的分子公司給予表彰獎勵，以此激勵先進，樹立榜樣，不斷提高個人、部門、公司核心競爭力。
結合集團企業文化方案及各公司實際情況，2019年度通威新能源企業文化活動形成以“三大主線”活動為重點，其他常態化企業文化活動相配合的年度企業文化活動計劃，并對各項活動的開展和要求進行了探討與明確?；顒右跃唧w月份為時間節點，組織選拔優勝者并上報集團參加決賽，其他常態化企業文化活動根據節日安排及終端各公司要求組織開展，形成各終端公司既有分工又有合作、統籌協調開展年度企業文化建設的新模式。
此次啟動會的舉辦，正式開啟了通威新能源2019年企業文化的深入建設，對通威新能源各子公司年度企業文化工作的組織、開展、執行起到了承上啟下的重要作用。企業文化是企業賴以生存與發展的動力之源，是企業發展的堅固基石，也是精益管理得以提升的關鍵，通威集團優秀的企業文化必將凝聚全體通威人的智慧，鑄造企業信仰，提高企業經營業績又上新的臺階。在文化引領管理的戰略方向下，企業文化的深入建設必將助力埋頭深耕之路的持續推進，繼續弘揚工匠精神，聚勢聚焦、優勢互補，為激發員工愛崗敬業、奉獻社會的熱情和決心，為增強企業管理的核心競爭力，為推動企業實現可持續的良性發展提供源源不斷的動力和支持。