2019-05-05
4月28日，永祥股份阿米巴第二階段啟動大會成功舉行。通威股份董事、永祥股份董事長兼總經理段雍出席并作重要指示。永祥股份本部及各子公司工段長及以上管理人員、經理助理及以上人員，財務系統全體人員參加會議，內蒙古通威高純晶硅相關負責人視頻參會。
啟動會現場
永祥多晶硅后處理工段長李川作優秀巴經驗分享，永祥股份財務總監助理吳志軍進行阿米巴推進階段性總結匯報，永祥股份財務總監袁仕華就2019年永祥股份阿米巴建設作指示，永祥股份阿米巴特聘顧問孔令義就阿米巴第二階段推進作介紹。
會上，段董回顧了永祥股份的發展歷程，尤其近年來，公司在核心技術團隊帶領下，攻堅克難，實現技術領先于行業水平。但隨著技術的不斷提升，對安全和管理工作要求越來越高，管理提升應運而生。管理提升的目標是打造世界級高純晶硅龍頭企業，打造世界一流的管理團隊和技術團隊，關鍵點就在于人。所以公司一直倡導和強調標準管理，從現場管理標準到崗位工作標準，再到精益生產管理標準，對標行業領先指標，嚴格標準化操作，最終形成了永祥的特色文化。通過標準化的推進和安全管理工具融合、運用，安全、經營都得到有效穩定，經營業績、員工精神面貌大幅提升。在此基礎上，2018年公司導入阿米巴經營，著力培養懂經營、會管理的企業人才，效果明顯。
段董指出，2019年，阿米巴要從工具轉入哲學，目的在于進一步解決人的問題和觀念問題。思考我們的“源點”，我們從哪里來？到哪里去？憑什么去？回顧歷史成功案例，永祥樹脂離子膜項目一次性開車成功、長周期滿負荷運行，今年又一次性成功維保，正是永祥樹脂總經理周宗華帶領員工們不斷培訓學習的成果。大家在離子膜一期中以空杯的心態，通過學習、拍照、視頻、討論形成標準等方式詳細記錄整個操作流程，并充分利用，是成功的復制，更是標準的體現，永祥多晶硅和永祥新材料也是如此保持高效安全發展。內蒙古通威高純晶硅公輔工段通過借鑒學習永祥多晶硅、永祥樹脂、永祥新能源的現場標準化，成功實現標桿工段推動和復制落地。
段董強調，以“空杯“之心實行“拿來主義”，需借鑒并扎扎實實應用好永祥3年管理提升的成功經驗和管理工具，沉下心去，把復雜工作簡單化，簡單工作用心做，執行到位，做精、做細、做到極致，我們的生產裝置才必定是安全、穩定、可靠的，我們的工作必將是卓有成效的。段董號召，所有的管理都是相通或一致的，只要我們堅持與付出，靜下心來用心學習，一定事半功倍。讓我們共同努力，共同前進，成就未來，為打造高純晶硅的世界級龍頭企業不懈努力！