6月13日，通威大學光伏學院第四期企業文化沙龍活動成功舉行。通威太陽能中高管團隊出席，合肥、成都基地兩地近800余員工參會學習。
成都基地會議現場
通威大學光伏學院第四期企業文化沙龍成功舉行
2019-06-14
合肥基地會議現場
本次論壇圍繞員工代表講述成長故事、分享企業文化感悟展開，旨在發揚不怕艱難困苦、勇于拼搏的精神。員工代表表示，在與公司共同成長的過程中，對公司“戰戰兢兢，如履薄冰”、“每天進步1%”的企業文化理念有了更深刻的體會和感悟。
此次分享深刻描畫了公司員工在安全生產、招標采購、經營管理、開拓市場等工作中立足崗位、開拓創新、艱苦奮斗的典型事例，多側面、多角度反映了公司各項文化理念。
成都基地安全環境部羅英明作主題分享
安徽一期廠長顧峰現場分享體會
來自兩地各部門的6名員工結合自身崗位工作經驗分享了心得體會，引發強烈反響。兩地發言員工紛紛表示要繼續發揚砥礪奮進、勇于拼搏的精神，為公司進一步鞏固和提升在電池片領域的優勢地位貢獻自己的一份力量，助力公司用企業文化凝聚奮進合力，共同叩響智能制造未來。
謝毅董事長作總結講話
謝毅董事長在總結講話中回顧了太陽能公司建設初期87名先鋒者艱苦奮斗的點點滴滴，并指出，驕人成績的背后是全體團隊日以繼夜的齊心協力付出與耕耘，希望大家永遠保持奮斗精神，不忘初心、繼續前行。謝毅董事長強調，制造業是競爭異常激烈的行業，叢林法則適者生存，容不得有半點停歇。要時刻保持危機意識、危機文化，嚴格管理，尋找成功的原因，總結失敗的教訓。時刻保持戰戰兢兢、如履薄冰的工作心態，保持奮斗者的拼搏精神，不斷更新目標，批判自己，加強學習，激發動力與潛力，戮力同心，不斷以高要求，昂揚向上的工作狀態迎接更為嚴峻的挑戰。
此次文化沙龍活動作為企業文化落地的有效傳播載體，成功將企業文化由意識形態轉化為執行力，讓文化滲透到每一位員工內心，真正認同企業文化，踐行企業文化，對企業文化落地的實施及傳承起到積極推動作用，是通威太陽能在內外對標學習中的又一次創新升級。