2019-07-15
為強(qiáng)化員工技能水平，培養(yǎng)工匠精神，打造行業(yè)內(nèi)一流的光伏產(chǎn)品制造團(tuán)隊(duì)，依據(jù)《通威太陽(yáng)能（合肥、成都）有限公司操作序列員工綜合技能評(píng)定辦法》,近日，通威大學(xué)光伏學(xué)院2019年年中操作序列員工綜合技能等級(jí)評(píng)定考試順利啟動(dòng)。
成都基地評(píng)定現(xiàn)場(chǎng)
本次技能評(píng)定的方式分為理論知識(shí)、實(shí)操技能、日常績(jī)效。6月11日—30日，合肥、成都兩地共計(jì)開展了8場(chǎng)理論考試，10余場(chǎng)實(shí)操考試，共計(jì)3243名員工參加，2662人獲評(píng)等級(jí)，其中72名員工斬獲五級(jí)工殊榮，通過率達(dá)82.08%。同時(shí)，光伏學(xué)院已根據(jù)員工技能等級(jí)及司齡、學(xué)歷、職業(yè)資格證書情況核算了津貼，其中1級(jí)工最低津貼達(dá)165元/月，5級(jí)工最高津貼達(dá)1572元/月，該津貼將在員工7月份的工資中開始體現(xiàn)。
合肥基地評(píng)定現(xiàn)場(chǎng)
員工紛紛表示，近幾年公司出臺(tái)了多項(xiàng)符合大家職業(yè)發(fā)展訴求的制度，不僅促進(jìn)了技能水平提升，同時(shí)還能獲得更高的收入，充分激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)熱情和工作干勁。
截至目前，光伏學(xué)院已組織開展4次技能評(píng)定，隨著公司的不斷發(fā)展壯大，對(duì)標(biāo)2017年12月第一次開展技能評(píng)定，獲評(píng)人數(shù)從542人上升至2662人。同時(shí)，此次評(píng)定在技能等級(jí)評(píng)定流程上不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索優(yōu)化方案，從題庫(kù)、簽到、理論考試、實(shí)操考試等方面進(jìn)行了全面的內(nèi)容及流程升級(jí)，大大提高了評(píng)定效率和準(zhǔn)確率。未來，光伏學(xué)院將持續(xù)優(yōu)化技能等級(jí)評(píng)定項(xiàng)目，致力于提升員工滿意度，有效提高留存率，并營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良性工作氛圍。