2015-03-04
為進(jìn)一步優(yōu)化股份公司專業(yè)類人員職業(yè)發(fā)展通道，促進(jìn)公司專業(yè)人才隊伍建設(shè)，為公司“科技服務(wù)營銷”提供人力支持，3月2日，由股份人力資源部及技術(shù)中心辦公室組織的”通威股份2015年第一批專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定考試”在通威國際中心5樓大會議室舉行。來自水產(chǎn)研究所、特種水產(chǎn)研究所、畜禽研究所、動物保健研究所等近百名“營養(yǎng)類”和“研發(fā)類”人員報名并參與了本次職務(wù)評定考試。
3月2日上午正式考試前，通威股份人力資源總監(jiān)、通威大學(xué)校長何萍和通威股份總裁助理、技術(shù)中心辦公室主任劉輝芬向全體參加評定的人員介紹了本次職務(wù)評定工作的意義和相關(guān)工作思路，同時也希望本次職務(wù)評定工作在全體專業(yè)人員的積極參與和公司各部門的支持下，能達(dá)到預(yù)期效果。
下午，通威股份嚴(yán)虎總裁親臨考試現(xiàn)場，向組織本次考試的股份人力資源部、技術(shù)中心辦公室相關(guān)工作人員仔細(xì)詢問了此次職務(wù)評定工作的開展情況，強調(diào)要為股份公司的人才隊伍建設(shè)創(chuàng)造一個公平、公開、公正的氛圍，保證專業(yè)類人員與企業(yè)同發(fā)展、共成長，推動公司持續(xù)快速健康發(fā)展。
據(jù)悉，此次職務(wù)評定工作依據(jù)最新修訂的《通威股份專業(yè)類人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘管理辦法》，遵照“評聘分離、動態(tài)管理”的原則來開展。分為申報材料審查、專業(yè)素質(zhì)測試和職稱英語和計算機考試，以及評審委員會評審幾個環(huán)節(jié)。在技術(shù)職務(wù)評定的基礎(chǔ)上，依據(jù)公司確定的技術(shù)職務(wù)人員編制進(jìn)行擇優(yōu)聘任。據(jù)了解，類似專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作后續(xù)還將擴展到股份公司其他專業(yè)類人員。