2016-07-13
作者：通威
近日，為期三天的通威惠金新能源有限公司2016年上半年工作總結暨下半年工作計劃會隆重舉行。通威惠金新能源有限公司總經理馮德志，執(zhí)行總經理郭崢，副總經理賴永斌、邵國軍出席會議，公司全體員工近40人參會。
會議現(xiàn)場
會議首先宣讀了公司人員任命文件，項目開發(fā)部、工程技術部、財務部、人事行政部等部門分別就上半年工作總結及下半年工作計劃進行匯報。
隨后，公司執(zhí)行總經理郭崢就公司上半年情況作總結發(fā)言，并對下半年工作進行計劃安排。郭總指出，上半年公司面臨著人員緊缺、時間緊迫、業(yè)績壓力較大的客觀困難，但在短短4個月時間里，公司在資源整合、頂層建設、組織構架搭建等方面取得了相當不錯的成績，特別是通過整合資源，迅速建立了立體的政府關系，為各項目的開展創(chuàng)造了條件，充分展示了團隊的綜合能力。郭總表示，公司下半年的工作重點在項目開發(fā)，將逐步加大對工程建設、技術保障、項目運維等方面的資源整合力度和管理要求，做好項目后期評估工作，通過后期評估指導前期開發(fā)。相信在馮總的領導下，在全體員工的共同努力下，目標一定能實現(xiàn)，未來一定會更美好。
最后，馮總作重要工作指示。他肯定了上半年公司各項工作取得的成績，并就目前的不足之處對公司下半年的工作提出了更高要求：一是全體員工要結合公司發(fā)展思路調整思維習慣，以便更好地指導工作實踐，全力為公司的高速發(fā)展貢獻價值;二是各部門分管領導要主動關心員工狀態(tài)，對員工的升降職要做到客觀公正，不偏不倚，打造積極向上的團隊氛圍;三是全體員工要鼓起干勁，轉變理念、提升自我、強化執(zhí)行、努力向前、追求完美，做真正的強者。
為了幫助公司員工提升綜合能力，會議期間，公司特邀國務院特殊津貼專家、通威股份首席水產專家吳宗文，集團人力資源部、監(jiān)察部等人員，就通威企業(yè)文化、公司制度、廉潔文化、高級數據化運用方面對員工進行了針對性培訓，并組織全體員工觀看了“漁光一體”宣傳片，針對“互聯(lián)網+智能養(yǎng)殖”相關話題進行了互動交流。
會后，公司全體員工分別前往四川通威、永祥股份參觀學習，詳細了解了兩家公司的運行管理、企業(yè)文化建設情況。
全體參會人員
據了解，今年是通威惠金新能源有限公司成立首年，也是公司發(fā)展的關鍵一年。上半年工作總結暨下半年工作計劃會的及時召開，使大家統(tǒng)一了思想、增強了信心，加強了團隊凝聚力;通過會議期間的專業(yè)培訓和參觀學習，員工的能力及對企業(yè)文化的認知得到了進一步提升，對公司發(fā)展起到了積極的推進作用。在下半年工作中，公司全員上下將鼓足干勁，奮力向前，繼續(xù)用心工作、用智慧工作、用只爭朝夕的精神工作，全力以赴完成全年目標任務。