2017-10-06
作者：通威
近日，國家環(huán)保部下屬期刊——《環(huán)境保護》雜志記者到訪永祥股份，深度聚焦永祥安全環(huán)保、科技進步、企業(yè)文化。通威股份董事、永祥股份董事長兼總經(jīng)理段雍接受記者專訪，就永祥股份產業(yè)發(fā)展、安全環(huán)保建設等相關情況進行了介紹，并對太陽能光伏新能源發(fā)展現(xiàn)狀及前景等話題進行了深入剖析。
永祥股份高度重視企業(yè)文化建設和廠區(qū)環(huán)境建設
專訪中，談及國家環(huán)保督查常態(tài)化這一話題，段雍董事長坦言，隨著時代的發(fā)展，社會的進步，百姓生活水平和健康需求越來越高，建立環(huán)保督查的長效機制，有利于促進企業(yè)升級，從根本上轉變。作為有擔當?shù)钠髽I(yè)，會主動積極地進行持續(xù)改善，不心存僥幸。 記者對永祥股份長期堅持“環(huán)保開放日”、“家屬接待日”等環(huán)保開放活動興趣濃厚。對此，段董事長介紹，俗話說，“金杯銀杯不如老百姓的口碑”。通過敞開大門，請群眾零距離接觸公司，消除他們的疑惑，改變傳統(tǒng)認識上的誤區(qū)。通過活動，收到了明顯效果。“員工家屬接待日”也讓員工的親屬耳聞目睹，親自體驗到公司是如何來做安全環(huán)保，堅守青山綠水的理念，讓員工有尊嚴地工作和生活，讓家屬們放心、安心、自豪。
永祥廠區(qū)里，鮮花綻放
針對記者聚焦的企業(yè)文化建設“秘訣”。段董事長指出，在十一屆全國政協(xié)常委、通威集團董事局劉漢元主席的堅強領導，集團禚玉嬌總裁的正確指導下，永祥股份各公司以通威企業(yè)文化為引領，對“效能提升、價值營銷、創(chuàng)新驅動、文化引領”的思路進行分解，持續(xù)強化以安全為切入點的管理提升，深化標準化管理、加強對標管理、降本增效、實施效率管理，各項工作卓有成效。永祥作為通威旗下公司，秉持通威“誠、信、正、一”的經(jīng)營理念，“追求卓越，奉獻社會”的企業(yè)宗旨，“為了生活更美好”的愿景以及各種管理理念，同時結合自身，積極營造“軍隊、學校、家庭”的文化氛圍，倡導“我的崗位我負責，我的工作請放心”的敬業(yè)，“解決問題不解釋問題，推動工作不推諉工作”的擔當?shù)任幕Ｍㄟ^融合、創(chuàng)新，員工參與，用行動詮釋文化內涵。
段董表示，無論從國家宏觀，還是從全球形勢看，太陽能光伏發(fā)電前景廣闊。為此，永祥股份也制定了十三五規(guī)劃：致力于打造工藝技術、綜合指標、成本、效率、競爭力行業(yè)領先的世界級高純晶硅生產企業(yè)和世界級清潔能源公司，并培養(yǎng)和打造世界一流的專業(yè)技術人才和管理人才。段董事長表示，無論從工藝技術、產品質量來講，還是從綜合消耗、成本來講，目前永祥走在了行業(yè)前列。永祥作為光伏太陽能上游，也深感面臨機遇和挑戰(zhàn)。永祥目前晶硅產能2萬噸，樂山和包頭高純晶硅項目已經(jīng)啟動，一期投產后，將成為世界最大晶硅生產企業(yè)之一。
記者實地走訪永祥股份各分子公司
專訪結束，記者參觀了永祥各廠區(qū)，對永祥循環(huán)經(jīng)濟產業(yè)體系有了更全面、更深入的了解，對永祥規(guī)范的生產管理、先進的工藝技術、優(yōu)秀的企業(yè)文化和優(yōu)美的廠區(qū)環(huán)境由衷地發(fā)出贊嘆，并祝永祥股份事業(yè)蒸蒸日上，走向新的輝煌。