2019-03-06
3月20日，通威集團2019年企業(yè)文化建設工作啟動暨精益管理標桿動員大會即將在永祥新能源隆重啟幕。本次大會將秉承“文化引領?精益管理”的主題，總結(jié)2018年企業(yè)文化建設工作開展情況，宣布2019年工作計劃，并發(fā)起精益化管理標桿學習動員，為新一年企業(yè)文化建設工作拉開序幕。
本次活動由通威集團企業(yè)文化專項工作小組主辦，永祥股份承辦，集團品牌管理中心、集團辦公室、通威大學、通威傳媒共同協(xié)辦。據(jù)悉，永祥股份通過三年管理提升工作形成了具有“永祥特色”的新型管理體系，管理實現(xiàn)了轉(zhuǎn)型升級，各項指標行業(yè)領先，推動永祥成為高純晶硅的世界級龍頭企業(yè)，本次大會落地永祥新能源，旨在向標桿學習，為全集團開啟新一輪精益管理凝心聚氣。啟動儀式現(xiàn)場，各位管理者代表將分別作踐行企業(yè)文化標桿和踐行精益管理的心得分享，用身邊的榜樣感染、激勵每一位通威人。
集團2018年企業(yè)文化建設工作啟動暨精益管理倡議書發(fā)布儀式隆重舉行
一直以來，通威集團始終堅持“追求卓越，奉獻社會”的企業(yè)宗旨和“誠、信、正、一”的經(jīng)營理念，以文化為導向，開展各類活動、培訓，將通威卓越的企業(yè)文化落地，不斷強化團隊意識、培養(yǎng)團隊精神，充分激發(fā)員工主觀能動性，在實現(xiàn)個人價值的同時，為企業(yè)的經(jīng)營工作添磚加瓦，為振興實體經(jīng)濟，全面推進綠色可持續(xù)發(fā)展貢獻澎湃動力！
通威集團董事局劉漢元主席曾多次指出：企業(yè)文化不是空中樓閣，而是根植于每個員工內(nèi)心深處，是每個人做事的出發(fā)點、觀察點、是非點。通威集團禚玉嬌總裁也指出，通威的企業(yè)文化與集團的企業(yè)愿景、戰(zhàn)略目標具有很高的契合度，是通威人的精神指引、行為準則，通威的企業(yè)文化已根植于每一個員工的內(nèi)心，并成為每位通威人的行為準則。
禚玉嬌總裁及參會領導為2018通威集團“身邊的榜樣”頒獎
2018年，在劉主席的堅強領導下、在禚總等集團領導的親自指導下，通威集團各項事業(yè)步入高速發(fā)展的快車道，集團企業(yè)文化建設工作不斷深入。全年企業(yè)文化建設聚焦一線員工中的榜樣標桿，大力弘揚基層工作中的工匠精神，并開展了通威集團2018企業(yè)文化“身邊的榜樣”匠心工程典型人物評選。通過全年打造企業(yè)文化系列活動，將通威文化倡導的“用心工作、用智慧工作、用只爭朝夕的精神工作”、“細節(jié)決定成敗”、“永爭行業(yè)一流”的精神元素與公司經(jīng)營目標及日常各項工作緊密結(jié)合，指導各板塊、分子公司全面實行精益管理，以文化的感召力引領集團農(nóng)牧、新能源各板塊取得了眾多優(yōu)異成果。
2019年，通威企業(yè)文化建設工作將繼續(xù)揚帆起航，在“文化引領管理”的戰(zhàn)略方向指導下，持續(xù)推進2018年企業(yè)文化工作成果，將通威卓越企業(yè)文化再次深植每一位通威人的心間，讓更多通威員工認識到企業(yè)文化的作用和意義，認識到建設企業(yè)文化的重要性和必要性，增強企業(yè)凝聚力、向心力，助力通威雙主業(yè)發(fā)展再上新臺階！