2024-07-17
7月12日，通威新能源召開2024年半年度工作總結暨優秀員工表彰會。通威股份人力資源總監易繼成、行政總監馮暢、財務部副部長甘露應邀蒞臨指導，通威新能源總經理鄧衛平出席會議作重要指示，通威新能源管理平臺、各分子公司領導干部及業務骨干參加會議。
全體齊唱通威之歌
會上，通威新能源各分子公司及管理平臺職能部門負責人先后就2024半年度工作進行了總結，為進一步激發全體員工的奮斗精神和責任擔當，通威新能源還對19名2024年半年度優秀員工進行了表彰。在聽取各單位的詳細總結后，股份總部領導對通威新能源2024年上半年的工作成果表示肯定，并就對應管理條線的工作作出指示。
通威股份財務部副部長甘露講話
通威股份財務部副部長甘露對當前數字化4.0建設工作的戰略意義進行了宣貫，對財務體系服務于業務支撐的角色定位進行了詮釋。希望通威新能源能充分認識到數字化轉型對于企業發展的支撐作用和重要意義，股份總部將助力通威新能源，不斷優化，充分溝通，打造高度標準化、智能化、數字化的財務體系，為公司的高效運行和業務的高速發展做出有力的支撐。
通威股份行政總監馮暢講話
通威股份行政總監馮暢對通威新能源上半年度取得的工作成果表示祝賀，對通威新能源的行政管理工作作出了指示，一是重點把握風險管控，提升風險管理能力，細化法務工作顆粒度，保障業務正常高效開展，筑牢風控屏障；二是強化合規化管理，緊緊圍繞主席和劉董在質量管理方面的核心指示，全面踐行質量方針，提升合規化管理意識，加強板塊聯動，建立系統的管理機制，有節奏的提升合規化管理效力；三是深化文化宣傳滲透，對內持續深化質量方針的宣貫和滲透力度，讓文化滲透于工作點滴之中，對外做好宣傳管理工作，做好輿情管控。希望通威新能源全體能夠走出不凡的周期，打一場漂亮的勝仗。
通威股份人力資源總監易繼成講話
通威股份人力資源總監易繼成首先傳達了主席及劉董對通威新能源的殷切關懷，并表示將全力支持通威新能源的人力資源管理工作，隨后易總回顧了通威新能源的發展歷程，鼓勵團隊要看到終端業務的廣闊發展前景，充分肯定了通威新能源在新一代領導班子帶領下上半年取得的成績，希望通威新能源全體輕裝上陣，抓住機遇，勇于挑戰，敢于創新，為公司發展舔磚加瓦，為自己成長增光添彩，通威績效分享機制會為每一個出色業績給予回報。相信在鄧總的帶領下，通威新能源2024年一定會交出滿意的答卷。
通威新能源總經理鄧衛平講話
會議最后，鄧總總結了通威新能源上半年的重點工作，首先資產盤點及市場分析上，公司在盤活存量資產的基礎上深入了解當前的資產現狀，結合目前的電力交易市場行情進行研判交易時機，為公司效益最大化提供有力支撐；其次是管理改革和機制創新，公司在分析了以往管理體制的弊端后，創新建立了高效有力的紅藍軍監督機制。在規劃通威新能源的未來發展方向時，鄧總重點指示：一要聚焦規模化打造，依托公司的實力，不斷提升指標獲取能力；二是重點深耕漁業產業，打造核心競爭力，我們的核心是抓緊流通市場渠道，以適合光伏場景產業化規劃魚光一體品種，聚勢聚焦做一個成一個，要做就做成全國最大的最有競爭力的單品；第三公司在保障現有資產穩定運行的情況下必須緊跟市場行情，實現現有電力資產的盈利最大化；四是關注儲能發展，強化技術學習及實踐，嘗試建立區域性虛擬電站，為實現電力資產交易利潤最大化做足準備。鄧總最后引用主席的話勉勵大家：這是最好的時代，也是最壞的時代。希望在接下來的工作中，各部門能夠緊密聯動，穩固電站資產，把握市場政策，發掘和整合農業配套資源，為規模化打造和提升企業盈利能力作出有力支撐。希望今年通威新能源能夠發掘潛力，發揮實力，進一步提高資產運營能力，提升核心競爭力！
合影留念