2026-01-20
作者：黃瑤
為進一步提升團隊專業(yè)能力、夯實人才梯隊建設(shè)基礎(chǔ)，通威太陽能于1月19日成功舉辦了“小米實戰(zhàn)人力資源體系搭建全解析”專項培訓(xùn)。本次培訓(xùn)特邀前小米集團人才發(fā)展總監(jiān)陳媛老師授課，為公司人力資源管理團隊帶來了一場內(nèi)容豐富、實用性強的專業(yè)分享。
培訓(xùn)現(xiàn)場
在培訓(xùn)過程中，陳媛老師分享了小米公司在高速成長階段如何逐步從無職級的管理模式轉(zhuǎn)型為系統(tǒng)化的人才管理體系。她深入解讀了小米在文化建設(shè)、全流程人力資源管理、人才戰(zhàn)略制定與落地等方面的實踐經(jīng)驗，展現(xiàn)了小米獨特的管理思維與創(chuàng)新路徑。培訓(xùn)現(xiàn)場，學(xué)員們積極參與互動，圍繞人才管理中的實際問題與困惑展開深入討論，陳媛老師結(jié)合實戰(zhàn)經(jīng)驗，提供了富有啟發(fā)性的建議。
員工在培訓(xùn)中積極互動
員工代表積極發(fā)言
此次培訓(xùn)是通威太陽能加強人力資源管理體系建設(shè)的重要舉措之一。通過借鑒標(biāo)桿企業(yè)的人才管理經(jīng)驗，公司將進一步優(yōu)化現(xiàn)有人才機制，提升人才吸引與保留能力，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供更加堅實的人才支撐。未來，通威太陽能將繼續(xù)加強與優(yōu)秀企業(yè)的交流與合作，積極吸收先進的管理理念與方法，持續(xù)激活組織活力，提升組織效能與人才創(chuàng)新能力。公司將通過戰(zhàn)略性的人力資源管理推動業(yè)務(wù)突破，打造適應(yīng)光伏行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求的人才隊伍，為員工提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入持續(xù)動力。
合影留念