2016-04-24
作者：通威
近日，通宇物業(yè)為緊緊圍繞貫穿公司2016全年的精細(xì)化、扁平化、專(zhuān)業(yè)化“三化”管理方針和要求，全面提升公司整體工作績(jī)效及管理水平，增強(qiáng)員工愛(ài)崗敬業(yè)精神，即日起將在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展“我的崗位我負(fù)責(zé)，我的工作請(qǐng)放心”主題系列活動(dòng)。
據(jù)悉，通宇物業(yè)“我的崗位我負(fù)責(zé)，我的工作請(qǐng)放心”系列活動(dòng)，共分宣傳動(dòng)員、組織開(kāi)展、總結(jié)驗(yàn)收三個(gè)階段開(kāi)展。在宣傳動(dòng)員階段，物業(yè)公司將組織召開(kāi)年度誓師動(dòng)員大會(huì)，明確各項(xiàng)目、各部門(mén)年度責(zé)任目標(biāo)，且在辦公區(qū)、物業(yè)服務(wù)中心、各部門(mén)值班室等區(qū)域張貼主題標(biāo)語(yǔ)進(jìn)行載體建設(shè)。
與此同時(shí)，物業(yè)公司將結(jié)合各部門(mén)精細(xì)化管理方案、百錯(cuò)圖方案，明確每位員工的工作任務(wù)、工作范圍、考核標(biāo)準(zhǔn)。為切實(shí)把“我的崗位我負(fù)責(zé)，我的工作請(qǐng)放心”活動(dòng)開(kāi)展得豐富多彩，通宇物業(yè)還將重點(diǎn)開(kāi)展如部門(mén)每日晨會(huì)機(jī)制、座談會(huì)、評(píng)選月度與年度服務(wù)明星、每月品質(zhì)檢查結(jié)果排名、演講比賽、經(jīng)驗(yàn)交流和現(xiàn)場(chǎng)觀摩活動(dòng)等扎實(shí)有效的系列活動(dòng)。
2016年年底，通宇物業(yè)還將對(duì)各部門(mén)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行全面總結(jié)、檢查、驗(yàn)收和評(píng)比，除單項(xiàng)比賽設(shè)置相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)之外，綜合檢查驗(yàn)收結(jié)果將與部門(mén)、員工年終績(jī)效考核密切掛鉤。對(duì)整個(gè)活動(dòng)過(guò)程中表現(xiàn)特別優(yōu)秀、特別出色的員工，在薪酬待遇上提升1-2級(jí)，綜合考核后可考慮職務(wù)晉升，納入干部梯隊(duì)人員培養(yǎng)。
“我的崗位我負(fù)責(zé)，我的工作請(qǐng)放心”主題系列活動(dòng)是通宇物業(yè)“三化管理”的落地之作，將貫穿整個(gè)2016年，通過(guò)主題活動(dòng)的開(kāi)展，將全方位增強(qiáng)公司員工工作責(zé)任意識(shí)、主動(dòng)服務(wù)意識(shí)和主人翁精神，激發(fā)員工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的工作積極性和主動(dòng)性，全力打造一支業(yè)務(wù)精良、執(zhí)行高效的高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化服務(wù)團(tuán)隊(duì)。