2016-07-20
作者：通威
為加強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)部人力資源系統(tǒng)的交流學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力，近日，2016年第1期人力資源系統(tǒng)交流會(huì)在集團(tuán)總部順利舉行。通威集團(tuán)人力資源部部長易繼成，通威股份董事、永祥股份董事長兼總經(jīng)理段雍出席，來自集團(tuán)及各分、子公司的40余位人力資源部同仁參會(huì)。
參會(huì)人員全體合影留念
本次交流會(huì)共有4個(gè)主題培訓(xùn)，分別為《做價(jià)值型員工》、《如何做好人員優(yōu)化》、《招聘渠道及招聘技巧》、《結(jié)構(gòu)化思維》。
培訓(xùn)第一個(gè)環(huán)節(jié)特別邀請到了段雍董事長作《做價(jià)值型員工》的主題分享，段董事長以永祥多晶硅“三廢”工序改善為例，進(jìn)一步弘揚(yáng)了工匠精神，號(hào)召大家在問題面前積極主動(dòng)，不斷追求改進(jìn)，做一名“想干事、能干事、干成事”的價(jià)值型員工。
隨后，永祥多晶硅人行部經(jīng)理傅蘇、通威太陽能(成都)有限公司人事副經(jīng)理米峰結(jié)合各自工作，分別就《如何做好人員優(yōu)化》、《招聘渠道及招聘技巧》作現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)分享交流。為了幫助大家提升工作中的系統(tǒng)思維能力，通威大學(xué)李雪蓮老師就《結(jié)構(gòu)化思維》在現(xiàn)場作了主題分享，通過理論加案例，詮釋了工作中養(yǎng)成良好思考習(xí)慣的意義。
在大家積極參與、投入學(xué)習(xí)的熱烈氛圍下，交流會(huì)圓滿落下帷幕。本次會(huì)議為通威集團(tuán)內(nèi)部人力資源同仁提供了學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，大家取長補(bǔ)短，吸收兄弟公司的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，接下來將持續(xù)提升業(yè)務(wù)能力，與集團(tuán)共同發(fā)展。